西咸新区政务公开工作考核评估细则

平台建设

政务公开栏目保障

综合栏目每两周至少更新一次，专项政策文件类栏目每半年至少更新一次。

每发现一起未更新扣0.5分，累计不超过5分。

“五公开”情况

决策公开

执行公开

管理公开

服务公开

结果公开

1.对涉及全域全行业的决策进行预公开，并公开征求意见每年至少发布一项。

2.公开决策执行及相关督查整改每年至少一项。

3.集中向社会依法公开职责、电话、执法程序依据等。

4.“双随机、一公开”、“双公示”情况。

5.人大代表建议、提案建议办理情况。

每发现一项未落实扣0.5分，累计不超过20分。

主动公开

公开标准

评估指标

1.本单位基层政务公开标准指引落实情况。

2.市政务公开绩效评估任务落实情况。

3.按规定定期公开事项（重点领域信息公开）。

每发现一项未落实扣0.5分，累计不超过20分。

公文公开

公文解读

1.公文属性标注情况（主动公开、依申请公开或不予公开）。代拟稿及解读材料公文属性。

2.本单位文件公开情况。

3.落实公文公开保密审查备案制度。

每发现一项未落实扣0.5分，累计不超过10分。

回应关切

领导信箱

门户网站领导信箱群众来信五个工作日内按时办结，未产生负面舆情。

每发现一起未按时回复扣0.5分，累计不超过5分。

积极互动被群众或媒体表扬，每次加0.5分。

公众参与

公众参与

1.邀请群众代表列席相关会议。

2.主要负责人解读、在线访谈。

3.召开座谈会、听证会。

4.开展政务公开活动，聘请监督员等。

5.开展调查征集活动。

每开展一项加1分，累计不超过10分。

依申请

公开

依申请

公开

1.落实依申请公开办理工作台账；

2.依法依规办理公众的政府信息公开申请。

未建立台账扣0.5分，未按时办结或因办理不当导致败诉或被撤销等情形的，扣2分，累计不超过10分。

组织保障

组织保障

1.明确分管领导、专兼职人员。

2.落实新区政务公开工作制度规范。

3.积极参加政务公开培训。

专兼职人员移交衔接不清扣1分，未参加培训扣1分/次，工作制度落实不规范扣1分。累计不超过3分

特色创新

特色创新

政务公开创新创优事项受到领导批示或新区以上推广、表彰奖励；编制政务公开标准目录被上级采纳、新区政务公开信息受到上级转发。

视情确定加分，总计不超过10分。

负面清单

负面清单

1.违反保密审查规定，公开相关信息。

2.本单位政务公开工作被上级通报批评。

3.回应群众关切应对不及时或不恰当的，引发负面舆情。

按照市考指标标准扣分，总计不超过10分。