近日，全省人力资源和社会保障工作视频会议召开，今年陕西省将从强化治理、防控风险、优化分配等三个方面精准发力，保障劳动者权益，全面构建新时代和谐劳动关系。
会议要求，要狠抓根治欠薪，全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，加强劳动保障专项执法检查，在建设中把“八项制度”落到项目上，在保障上实现有诉必应、常态保障。要强化协商协调，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，推进和谐劳动关系创建活动，推动全省大中型企业劳动争议调解组织建设扩面，健全劳动人事争议多元处理机制。要优化收入分配，完善工资合理增长、支付保障和最低工资标准调整机制。要加强对企业工资分配的指导和服务，落实技能人才薪酬分配指引。
据悉，全省人社部门去年全年为8962名农民工追发工资等待遇1.25亿元。指导企业依法妥善处理疫情期间的劳动关系，开展集体协商“要约行动”，《陕西省劳动关系和谐企业评价规范》地方标准发布实施。加快推动“互联网＋调解仲裁”建设，年度仲裁结案率为98.2% 。（西安发布）
