为进一步提升干部员工队伍综合素质，推动各项工作迈上新台阶，围绕“提质增效”和“管理优化”的工作目标，今年以来，开发建设部“小课堂”开讲，紧扣“谁来讲”“给谁讲”“怎么讲”，通过前期课题酝酿、组内讨论、PPT制作、录制视频等模式，全力打造政治强、作风好、业务精的干部队伍。
紧扣“给谁讲”，分层分类抓学习
精心组织集中学习，开展分众化和精准化讲学模式。通过全体党员大会进行集中学习，采用支部书记带头讲、支部委员、业务骨干轮流讲的模式。借助“会前组内研讨、会上集中学习”、实现“一人讲”向“大家讲”、“要我讲”向“我要讲”的转变，共同营造“比学赶帮超”的学习氛围。结合常态化党史学习教育专项活动，将政治理论与业务工作紧密结合。聚焦市第十四次党代会提出的“六个打造”奋斗目标，锚定2022年九个方面重点工作，结合业务实际，知时知势、知职知责，促进干部员工思想政治、业务素养双提升。
紧扣“谁来讲”，守正创新促业务
围绕目前工作中的热点、痛点、难点，将理论宣讲与“学、思、做、实”结合起来，每双周邀请一名业务人员从政策解读、工作现状、他山之石、短板不足、意见建议、工作设想、创新亮点等方面展开授课，建立多维度知识共享平台，解决好全员对新政策、新问题、新情况文件掌握不全面、运用不到位的问题，打破“有思路、无举措”“有想法、没办法”的现象。目前已交流分享关于对《中国共产党建党百年以来城市规划建设思想演进及特征》报告文件解读、《关于推动城乡建设绿色发展的意见》《关于加强县城绿色低碳建设的意见》《28365-365.com_365三式投注_体育平台送365彩金新城共有产权住房试点项目实施方案（试行）》等文件，着力提升干部员工综合素质和实际业务能力。
紧扣“怎么讲”，牢记使命贴民心
遵循贴近群众、贴近生活、贴近实际的原则，持续深化“我为群众办实事”实践活动，结合业务实际，围绕追赶超越大局，守住经济增长底线，深入开展“为企服务攻坚”行动、聚焦营商环境抓好“四个零”，下基层逐一走访建筑企业为企业解决难题、办理“临时施工登记函”助力手续清零、开办“农民工夜校”深化安全生产整治三年行动、扎实开展房地产领域风险防控，推进宜居环境、城市建设管理服务水平提升等工作，推动城市精细化水平、不断提升城市品质和人民群众生活水平，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。
